我局在第一环节严格按照“学习教育、听取意见”的主要内容，用心筹划，严格规范程序，结实自身实际，抓的扎实有效，为第二阶段奠定了牢固的基础。

　　1、学习教育抓得紧。一是精选学习内容。购买指定书目，观看指定专题教育片的同时，自购《党的群众路线的典范》、《失德之害》，从正反典型案例进行教育；二是增加学习次数。活动启动当天开始，一个月内组织全局副处级以上干部集中学习4次。三是扩大学习范围。把第一环节学习教育作为对全局党员开展先进性教育的契机，以支部为单位分别组织了集中学习。

　　2、调查研究抓得真。一是意见征求突出广泛性。局班子成员组织5个调研小组分别深入到各单位和一线施工现场，开展实地调研；对意见的收集采用调查问卷、面对面个别谈话、发放意见函，设置意见箱等多种形式；注重调研对象的覆盖面，征求了各单位中层干部、技术骨干、机关普通员工、野外一线工人、待岗人员、离退休职工及老、中、青不同岗位、不同年龄层面的职工意见建议。二是调研内容突出导向性。紧扣“四风”建设，聚焦“八项”规定的贯彻落实，结合实际，收集在管理提升、民生工作、推进局“创新发展、转型升级”方面的意见建议。三是调研报告突出原汁原味，共梳理意见建议89条。

　　3、边学边改抓得实。通过学习提高认识，自觉做到边学边改；根据梳理的意见建议，做到能改的立刻改。一是从今年8月1日起，根据各单位效益提高了在职人员的月效益工资水平，根据政策适当调整了正式在岗在职职工的住房公积金和住房提租补贴标准。二是根据职工建议，改革了局机关工作人员误餐补助和交通补助发放办法。三是通过努力使局停滞十年之久的一组商铺门面房产权证终于得到办理，妥善解决了这个历史“老大难”问题。

　　4、“自选动作”有特色。一是坚持把加快发展作为实践群众路线的本质要求。今年1-7月份，经营收入和利润分别同比增长16.2%、16.6%。二是坚持把富民强局战略作为实践群众路线的战略举措。从2013年8月开始，在岗职工月工资进行了较大幅度调升。三是坚持把关心职工、解决民生问题作为实践群众路线的基本方法。加强基地建设力度。活动期间，局物测队棚户区改造项目开工建设，一八二队棚户区改造在活动期间开始启动，一二五队拟在开发区实施的地质勘探设备生产及研发基地项目签订了合作协议，局付家坡基地改造经过数年停滞正式进入拆迁阶段；深入开展“送清凉”活动。从6月至8月，局主要领导和班子成员带队深入野外施工一线，走访生产施工工作现场16个，慰问职工214人。针对今年夏季异常高温，物测队投入资金为职工开辟了纳凉点。四是把坚持把用人公正、分配公平作为实践群众路线的两大基石。群众路线教育实践活动期间，局出台新的工资发放办法，在确保效益和年度任务完成的前提下，适当提高在职在岗人员的月工资水平。五是坚持把领导干部坚持以身作则、发挥模范带头作用作为实践群众中线的突出重点。在先后制定了《局党委落实八项规定的实施细则》和《开展八项规定贯彻落实情况监督检查的实施方案》后，教育实践活动期间，又出台了针对领导干部的七条具体规定。六是坚持把两手抓、两不误、两促进作为开展教育实践活动的基本原则和方法。在深入扎实开展教育实践活动的同时，湖北局将继续坚定不移地推动“地质立局、矿业富局、人才强局、实干兴局”战略和富民强局目标实现，进一步加大市场开拓力度，加快培育新的经济增长点，加强人才队伍建设，积极推动基地建设，加强经营风险控制，抓好安全生产工作。（任慧芳）