日前，局一二五队经过精心筹备，圆满完成队7个党支部的换届选举工作，产生了新一届支部班子，及时进行了工作分工，并以此为契机，进一步加强了基层组织建设。

一是队党委高度重视。队党委召开专题党委会和原支部书记会，研究部署相关工作并印发了《关于队属基层党组织变动改选的通知》，对换届选举工作的组织原则、主要流程、时间安排等进行了详细部署，确保了换届选举工作的规范顺利进行。

二是优化组织和班子结构。此次换届，将原来的10个支部减至6个，其中离退休支部由6个缩减至2个，更加便于活动的集中开展。新班子人员的组成，侧重于年轻化和知识化。据统计，新一届支部书记平均年龄由原来的54岁降到39岁，并且充实了80后硕士生和2名女书记，同时重视科学合理使用各年龄段干部，4个在职党支部实现了从60后到80后为主体的梯次配备，增添了支部班子的生机和活力。

三是选好配强支部班子。队党委在班子人员的提名推荐中，在要求政治上靠得住、作风上过得硬、职工群众信得过的同时，注重在离退休支部中选拔有威望、有热情、身体好的同志；在在职党支部中注重选拔能力强、业务精的干部，为培养复合型干部奠定基础。

四是组织党务工作培训。换届完成后，队党委及时举办了党支部工作实务培训班，进行了党务工作基本知识与方法的学习，以及社会主义核心价值观的理想信念教育，提升了新一届班子的政治理论水平和党务工作能力，增强了抓好党务工作的责任感和使命感。

（陈发云）