一二五队党委、工会以“深入实施送温暖工程，开展困难职工帮扶救助”为载体，以坚持“面向职工、及时帮扶、快捷准确”为原则，努力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，让职工幸福生活。

一是建立了特困职工动态管理电子档案。今年，队工会对6名特困职工建立了电子档案，及时跟踪掌握特困职工基本情况及困难状态，及时进行困难帮扶。

二是建立了特困职工长效帮扶机制。设立了固定帮扶日，把每年的元旦、春节作为固定的帮扶时间，长期坚持不松懈。坚持救助对象公示制度。坚持固定救助与针对性结合，积极开展金秋助学、大病救助、临时救助等形式的救助活动。近三年来累计发放救助款12万元。对10名困难职工子女进行助学帮扶。队工会还与地方政府建立定期沟通机制，每年争取地方帮扶救助资金3万余元。

三是建立了职工技能培训制度。“扶资”更要“扶技”，"输血"帮扶与"造血"帮扶并举。积极开展下岗困难职工再就业培训，近年来通过内部及外部培训，使2名职工实现了再就业，家庭困境得到了缓解。