自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，湖北局(集团)党委坚持将“开门教育”作为深入贯彻中央八项规定精神学习教育的有效途径，党委班子成员带头深入基层一线，听民声、察实情、解难题，推动学习教育成果切实转化为改进作风、服务群众、促进发展的实际成效。

深入一线，广纳群言。4月起，局党委班子成员积极践行“四下基层”工作方法，先后分赴物测队、一二五队、新疆天河公司、基础公司江夏智能制造产业基地项目桩基及基坑支护工程项目部等联系点和生产一线，通过实地调研、座谈交流，广泛征集不同层面干部职工意见建议，建立问题整改台账和“我为群众办实事”清单。

聚焦问题，立行立改。针对调研发现的问题，局党委迅速响应，精准施策。一是精文减会减负担。针对基层反映“会议多”，明确除必要传达上级精神和政治学习外，严控会议数量、时长，能并则并，着力提升会议质效，让一线职工将更多精力投入到生产经营主战场。二是办好实事暖人心。了解到总部职工骑电动车上班“充电难”，局党委迅速部署，安排物业管理中心在办公楼附近区域安装充电桩，有效解决职工日常通勤难题;物测队党委回应职工关切，及时更新生活区老化健身器材15套，消除隐患，丰富职工业余生活。三是融入项目强作风。一二五队党委和基础公司党委紧密结合项目实际，将贯彻中央八项规定及其实施细则精神融入项目管理全过程。依托项目联系点制度，着力推动作风建设向项目一线延伸，强化施工安全管理和廉洁风险防控，切实以过硬作风为项目高效推进和职工安全保驾护航，持续提升一线职工的获得感、幸福感和满意度。

学习教育开展以来，局党委班子及所属单位累计查摆问题23项，制定措施49条;班子成员及基层负责人查摆问题67项，制定措施130条。各级党组织坚持“查有力度、改有成效”，以钉钉子精神推动中央八项规定精神在湖北局(集团)走深走实、见行见效，为高质量发展注入强劲新动能。