近日，中煤湖北（湖北局）召开科技创新工作座谈会，专题谋划部署“十五五”科技创新与装备建设工作，精准研判全局地质科技工作面临的新形势、新挑战，进一步凝聚发展共识、锚定工作方向、聚焦主责主业，以科技创新引领企业高质量发展。局党委副书记、局长、总经理刘军出席会议并讲话，局长助理、总经理助理关民全主持会议。

座谈会上，各单位技术负责人紧扣会议主题，围绕 “十五五” 科技创新规划总体部署、阶段性任务目标，以及2026 年关键技术攻关课题、地勘装备建设思路等重点工作作详细汇报。与会技术骨干、青年代表结合自身岗位实际，聚焦科技创新方向优化、创新激励机制完善、人才梯队培育建设、科技成果转化落地等关键问题各抒己见、踊跃发言，提出一系列贴合实际、具有针对性和可操作性的意见建议。

刘军在讲话中对参会人员的思考与建议给予肯定。他指出，大家立足岗位谈思路、结合实践献良策，既深入剖析了当前全局科技创新工作的难点堵点，也为企业科技创新长远发展出谋划策，充分展现了全局科技工作者求真务实、锐意进取、攻坚克难的良好精神风貌。

会议强调，科技创新是引领企业高质量发展的核心引擎，更是破解发展瓶颈、提升核心竞争力的关键抓手。全局上下要统一思想、提高认识，以“科技赋能、提质升级、真抓实干、行稳致远”十六字工作方针为引领，主动直面地质科技工作面临的问题与挑战，推动科技创新与生产经营深度融合。始终以解决生产实际问题、实现降本增效、开拓市场领域为核心目标，通过关键技术突破锻造企业核心竞争力，为集团公司 “十五五” 高质量发展筑牢科技根基。

会议要求，结合全党正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，针对2026年科技创新重点工作，一要抓实人才队伍建设，激活创新内生动力。推动各项创新激励措施落地见效，畅通科技人才职业上升通道，严格落实职称 “评聘分离” 机制，真正实现 “有为者有位、有位者有为”，充分激发广大科技人才创新创造活力。二要坚持双向发力，夯实科技创新人才根基。狠抓人才自主培养与高层次人才引进协同推进，围绕核心技术攻关需求，培育本单位优秀科技人才，引进紧缺专业技术领军人才，打造结构合理、素质过硬的科技人才队伍。三要强化责任落实，推动科技工作落地见效。各单位领导班子要切实履职尽责，立足自身发展特点和市场布局，科学谋划本单位“十五五”科技工作，进一步明确发展目标、细化实施路径，把科技工作各项任务落到实处、抓出成效，为集团公司长远发展提供坚实科技支撑。

各单位负责人、分管技术工作领导、质量技术部门相关人员及技术骨干、青年代表，集团公司生产技术部全体成员共 40 余人参加会议。