在刚刚落幕的2025年湖北省地质勘查行业地质调查员(矿产地质方向)职业技能大赛上，湖北煤炭地质一二五队地质环境工程院的技术员陈龙，凭借过硬的业务能力和沉稳的现场发挥，从全省18支代表队、54名技术骨干中脱颖而出，荣获个人优秀奖。这份荣誉，不仅是个人的荣光，更是陈龙所在团队——湖北局一二五队地质环境工程院近年来坚持党建引领、深耕人才培养、矢志技术创新的生动缩影。

“传帮带”里成长的技术能手

陈龙的成长，离不开院里深厚的“传帮带”土壤。以他名字命名的“陈龙创新工作室”，就是这片沃土的关键平台。在这里，经验丰富的党员技术骨干与青年职工结成对子，从最基础的岩心编录、野外数据采集，到严谨的地质报告编制，“手把手”教，“心贴心”带，把“原始资料零误差”、“质量管控全流程”的工匠精神，深深烙印在每一位成员心中。

“比赛里那些理论题和数字填图操作，感觉特别顺手，很多都是平时在项目里跟着老师傅们反复练出来的。”陈龙赛后感言。工作室不仅重基础，更瞄准前沿。无人机测绘、数字化填图等新技术，通过“项目+课题”的实战模式，被提炼成一套套贴合野外复杂条件的标准化操作方法，让年轻人在挑战中快速成长。几年来，工作室已为院里输送了十余名青年技术骨干，他们如今在宜都市陈家河流域地下水污染防治、湖北省建始县煤炭沟矿区砂岩矿矿山开采工程等重点项目中挑起了大梁。

党员攻坚啃下“硬骨头”

面对非金属矿勘查、地下水调查等转型方向的技术难题，地环院的党员冲在了最前面。他们以党支部为纽带，整合“陈龙工作室”和“党员突击队”的力量，把办公室“搬”到项目一线，把难题当做课题攻。

钻探遇到岩溶地层废孔率高?破碎岩芯数据采集不准?这些让同行头疼的“硬骨头”，成了党员骨干带领青年技术员攻关的战场。他们泡在现场，反复试验，最终研发出一系列实用的采样技术和保存方法，累计攻克了19项专利技术，实实在在解决了生产中的痛点。“竞赛中评委特别肯定了我的数字填图应用，这套方法就是在建始县某煤矿项目上，由工作室和突击队一起反复打磨优化出来的，专门针对野外复杂条件，效率精度都上去了。”陈龙提到的这项技术，正是“党建+创新”结出的硕果。依托这些突破，地环院成功挺进环保调查、矿山修复等新兴领域，承接项目30余个，走出了一条从传统地质向“地质+生态”、“地质+环保”的转型新路。

党建做实了就是生产力

在一二五队地环院，“党建做实了就是生产力”不是一句空话。党支部把工作深度“嵌”入项目，在重点项目设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，组建党员骨干牵头的突击队。党建目标与项目质量、技术攻关、人才培养同频共振。

党员积分制管理，把技术创新、带徒成效纳入考核，激发了活力;升级版的师徒协议，不仅传授业务技能，更传承地质人“三光荣”“四特别”的宝贵精神。“看着师傅们带头钻研、任劳任怨，我们年轻人干劲也更足了。”这种氛围下，已有4名青年技术员主动递交了入党申请书。近年来，地环院党支部先后获评总局及湖北局“先进基层党组织”，多份地质报告获得中国煤炭工业协会优质报告奖，党建品牌的“软实力”有力转化为了市场竞争的“硬支撑”。2025年以来，该院已成功中标项目15个，合同额超1500万元。

陈龙在省赛上的出色表现，是地环院这支队伍整体素质提升的一个亮眼注脚。站在新起点上，湖北局一二五队地质环境工程院将继续深耕人才培养沃土，擦亮党建品牌，聚力技术创新，以更精湛的技术、更团结的队伍、更务实的作风，为服务地方经济建设和地质事业高质量发展贡献坚实力量。