群众满意度是我们工作的标尺

一八二队打造“六型”机关显成效

为打造“六型”机关，改善机关工作作风，提高机关工作人员的综合素质，一八二队在年度考核上做足文章，从制度上实现机关工作高效运转。

近年来，一八二队先后建立了部门权责制、岗位责任制和首问负责制，在机关推行“六心”管理、“五个一”服务模式及“六则”工作法，并围绕德、能、勤、绩四个方面，出台了机关工作人员业绩考核办法。该办法将每个人的工作职责细化为32个小项，通过群众评议、部门考核、党委综合评定三个步骤，对机关工作人员进行考核，考核结果与年度绩效工资、评先评优挂勾。

通过近几年的不断探索和完善，该办法极大地促进了机关工作人员工作的积极性、主动性和创造性，群众对机关工作人员的满意度有了大幅度的提升，今年机关工作人员平均得分97.5，最低分96.7分，优秀率达100%，充分体现了群众的认可和支持。（丁家成）