大力彰显企业文化   促进公司健康发展

     日前，基础公司正式推出得到公司领导和员工共识、具有自身特色的八大企业文化理念。理念的推出明确了公司的价值取向，旨在统一员工思想，提升公司的管理层次。文化理念先上墙入心，同时将在公司的经营和管理实践活动中落地生根。

      走进基础公司的办公区，可以看到一块块醒目的标牌错落有致地挂在走廊墙上，“诚信合作 共赢 和谐”、“诚信立足 创新致远”、“管理=服务  服务=经营”、“物竞天择  适者生存”、“严格标准化管理  打造一流特色央企”、“能办大事  会办难事  敢办新事”、“只为成功找方法  不为失败找原因”、“机会总是留给有准备的人”。这些理念全部是公司领导结合本单位“十二五”发展目标精心拟选，并由公司职工进行反复讨论后一致认同：这八条理念最能代表基础公司的企业文化。

    基础公司自1986年成立，历经许多的坎坷和起伏，艰辛与磨难，终于取得了目前振兴发展的良好态势。怎样才能实现公司持续健康发展，进一步地做好做强？如何建设基础公司，才能使其成为一流特色央企？公司领导的答案是：坚持以人为本，加强企业文化建设，把创业精神、敬业精神和奋斗精神融入到单位的经济工作中，打造培育出一支有发展意识、有竞争意识、有责任意识的高素质员工队伍。

企业文化需要载体，还要从实际出发，让职工看得见、摸得着。把企业心声写出来、张贴到最显眼的位子，时刻提醒每个员工，并借此起到领导与职工在经营理念上的沟通，春风化雨、以“文”化“人”，让企业文化发挥对中心工作的促进、带动和辐射作用。只有这样，才能更好地激发每个员工的积极性，使每个岗位都主动起来。也只有这样，才能使我们的经营管理工作实现质的突破，确保企业在激烈的市场竞争中实现优质高效，永远立于不败之地。

（屠加乐）