按照《湖北煤炭地质局开展治庸问责工作实施方案》第一阶段“宣传发动”的要求，我局9月28日召开动员大会，对全局治庸问责工作进行了动员部署。

随后，各单位迅速响应，分别召开党组织会议和全体干部职工大会，传达了会议精神，成立了工作领导小组，结合实际制订了工作方案。一八二队结合创建学习型、服务型、效率型、创新型、表率型、亲和型“六型”机关推进工作；一二五队为更好地接受职工群众的监督，将局工作方案和徐小连局长的讲话在宣传栏进行了张贴；物测队强调治庸问责是优胜劣汰的必要选择，并将于个人绩效工资或年终奖挂钩，加大对“四软”行为的惩处力度；基础公司、勘查院领导均在职工大会上作了动员讲话，并要求结合实际工作开展改进作风大讨论；煤炭经销公司迅速通过网络、电话等方式将会议精神传达至在外工作人员，要求以“提能、提效、提神、提劲”为目标不断鞭策自我，鼓励大家要多干事、干实事、干成事。金美地源空调公司特别强调要纠正“不求有功但求无过，职责不清相互推诿”的错误观点及行为，倡导厉雷风行的工作作风；监理公司和招待所均制订了治庸问责工作方案；局机关各部门也分别召开专题会议，强调要通过治庸问责的开展增强服务意识，提升工作质量和精神面貌，力求以机关带全局，以领导带干部，以党员带群众。局通过门户网站、电子显示屏、工作简报等多种方式建立宣传专栏，公布举报投诉电话，设置投诉邮箱，营建良好的氛围和环境。

各单位普遍强化了机关管理，职工精神面貌、工作秩序、纪律作风得到改观，上班迟到、早退、窜岗、聊天等“庸、懒、散、软”现象明显好转。

（政工部）