作为我局群众性教育实践活动整改计划中8个需修订的制度之一，局效能监察实施细则（修订稿）于近日正式出台。旨在充分发挥其内部综合监督作用，使纪检监察工作深度融入中心工作，服务于我局改革发展大局。

    与修订前的实施细则比较，不同点主要集中在以下几个方面。

一是政策依据不同。2003年制订的实施细则，依据的是《企业国有资产监督管理暂行条例》。修订后的实施细则，直接依据《中央企业效能监察暂行办法》（国资发纪检〔2006〕139号），增强了针对性和可操作性。

二是监察内容覆盖面更大。原实施细则覆盖内容主要针对生产、经营、施工质量、科技信息、人力资源、物资设备、资金、基建等管理的效能监察，修订后新增了五项内容，分别是：围绕中央八项规定精神的贯彻落实、“三重一大”决策制度的落实、局重要工作部署的落实、企业重组改制产权转让工作、腐败案件易发多发部位和薄弱环节等效能监察。内容大幅度扩充，与惩防体系建设、党风廉政建设关联性更强，监督职能更加突出。

三是突出重点不同。新的实施细则对监察组织与职责定位放在总则中予以概述，点到为止，不再单设一章，而对监察建议和监察决定单设一章加以重点陈述。在效能监察的方式与程序上，更加强调了条理化、程序化、规范化的要求，避免实施过程随意性。在监察对象权利和义务条款中，取消了监察建议再议申请。对监察决定有不服或有异议的，由原来收到监察决定后10日内申请复审改为15日，并新提出复审需在30日内完成。

总之，新的实施细则是在总结我局10余年来效能监察实践经验，针对廉政建设新情况新特点，依据最新政策法规，参考同行业较好做法基础上完成的，局多个部门参与了修订工作，体现了集体智慧和群众性。