2015年是湖北局实现“十二五”规划收官之年，也是围绕总局“1235”发展战略实施企业转型升级重要一年，全局干部职工在经济下行压力和地勘市场持续下滑的不利条件下，立足岗位，广泛开展职工群众性岗位练兵技术比武活动，在施工工艺、生产技术、设备改造、节能降耗、新设备引进等方面深入探索、勇于钻研，提出并采纳实施合理化建议12件，助推企业创新发展。经局合理化建议评审委员会认真评审，报局党政联席会议审定通过，《页岩气远景资源调查项目中测井资料处理的建议》等6项合理化建议分获局2014－2015年度优秀合理化建议一、二、三等奖。

    为鼓励广大职工通过自主创新，解决生产技术中的突出问题，提高企业技术水平和经济效益，局工会于2010年起在全局开展了以“小革新、小改造、小发明、小设计、小建议”为载体的职工群众性岗位练兵技术比武活动。得到了各级党政的大力支持。广大职工踊跃参与，创新创效成为我局职工提升岗位技能和技术水平，抢抓市场、提高经济效益的主旋律，产生了一批优秀的合理化建议项目，为推动局转型升级和生产经营快速发展，经济效益稳步增长起到了积极的作用。截至2015年底，共征集合理化建议项目33件，其中1件获国家实用新型专利奖，１件获湖北省总工会“枝江杯”优秀合理化建议奖，１件获中国能源化学工会“优秀职工技术创新成果”奖，18件获局优秀合理化建议表彰，先后多人获总局“技术带头人”和“突出贡献人才”荣誉称号，实现企业与员工双赢。

2014－2015年优秀合理化建议名单

一等奖：勘查院《页岩气远景资源调查项目中测井资料处理的建议》

（建议人：杜婷、吴翔、廖文魁、吴胡）

二等奖：125队《钻机液压给进油缸改进方法的建议》

（建议人：曲中秋、贾毅、袁战和、蔡小林）

金美地源《地源热泵PE管下管安装工艺改进的建议》

（建议人：喻虎）

三等奖：125队《乳化沥青钻井液在水敏性地层中研究应用的建议》

（建议人：田景冬）

182队《东吴大道天然气管道工程拖拉管工程钻头连接改进的建议》

(建议人：曹红涛、熊涛、祝斌)

基础公司江夏分公司《复合片钻头在复杂破碎地层的应用的建议》

（建议人：吕建祎）