近日，金峡房地产公司针对法律法规、企业管理等内容，对公司全体员工进行了一次跨部门、跨领域的全员教育培训。

      其中，法律培训针对合同签订中存在的问题进行了分析，从起草合同、明确约定履行地、明确违约责任内容三个方面详细讲解了如何规避隐藏的风险，并对“黑白合同”、借款合同中可能出现的纠纷进行了解释答疑；管理培训从管理心理学层面提出“跳出‘舒适区’，扩大‘学习区’”的理念，鼓励员工突破自我、加强学习，提高自身潜力。

      学习会上，公司领导向青年职工分享了个人的工作经历，指导并鼓励青年职工直面挫折、深挖潜能、迅速成长，积极为公司发展献计献策。

      随后组织观看了陈春花的《组织如何面对不确定性》管理课视频，引导公司员工思考如何提升组织面对复杂环境的能力，如何在新经济形势下实现“弯道超越”。

     此次培训点燃了公司员工的工作热情和干事创业的积极性，进一步夯实了员工的业务基础和技能水平。