湖北局积极参与黄石市尾矿综合利用市场开发   　　湖北局充分发挥院士工作站平台载体服务产业转型。元月5至6日，在湖北局副局长占传忠及局勘查院院长杨顺平陪同下，北京市刘光鼎地球物理科学基金会秘书长、南京石樵地球物理产业研究院院长张鼎南，中国地质科学院尾矿研究中心主任张金青等一行，到湖北省黄石市对尾矿综合利用进行考察调研，并与黄石市发改委领导进行了座谈交流。 　　张鼎南和张金青分别介绍了自身在尾矿综合开发利用方面取得的研究成果、专利，尤其是在商洛市开展的尾矿综合治理成效显著，被称为“商洛模式”。 　　占传忠介绍了湖北局局长徐小连前期与黄石市市长董卫民就黄石尾矿调查评价与治理进行接洽的有关情况，同时介绍了湖北局近年来发挥地质灾害“ 2017-01-12

湖北局夯实“书记”第一责任 　　湖北局坚持“书记抓、抓书记”，2017新年伊始就采取“一述双评”的方式，陆续在局所属单位党委（总支）书记、纪委书记以及所有基层党支部书记中层层开展“面对面”述职考评，促进“书记”的责任落实，做到“懂本行、抓本职、促发展”。 　　述职考评按照湖北局制订的党组织书记述职述责工作制度，重点围绕落实全面从严治党责任、开展“两学一做”学习教育、抓好党风廉政建设主责主业等内容展开。在去年的基础上，今年扩大述职范围，增加了党支部书记述职评议要求。 　　怎么述--述职报告“两审一定”不通过要退回修改 　　“述职前提是履职。平时在党建工作上思考不多、落实不力、亮点不多、不创新，述职就底气不足”。 2017-01-12

勘查院组织技术人员参加化探数据一体化处理系统培训 　　1月7至9日，勘查院组织专业技术人员参加了中科院物化探研究所组织的第二期“化探数据一体化处理系统”培训班。此系统是我国具有自主版权的化探专用软件，基于MapGIS 67平台开发，是适用于地球化学勘查的一套自动化、智能化水平较高的软件工具，自公益性推广以来，受到全国地勘系统化探工作者的高度认可，在矿山地质环境调查、土地质量评价等类型项目中应用尤为广泛。 　　通过培训，技术人员进一步掌握了化探工作专业技能，将更好地为勘查院“结构调整、转型升级”发挥技术支撑作用。 2017-01-11

基础公司与碧桂园集团携手共赢 　　日前，湖北局基础公司以优质的工程质量和信誉，荣获碧桂园集团优秀桩基施工单位银奖。 　　自2012年11月湖北局基础公司宜昌分公司首次牵手碧桂园集团，通过双方良好的沟通、诚信的合作以及优良的工程质量、后期满意的服务，增进了彼此的信任，建立了长期合作伙伴关系，4年来相继安全施工完成33个碧桂园项目，涉及13个城市，合同总额约1.9亿元。2016年完成湖北省的荆门、京山、恩施、宜昌、公安县、天门、襄阳7个地区的9个碧桂园施工项目，合同额4834万元，成为宜昌分公司施工类项目重要增长点。 2017年，双方将更加紧密合作、携手共进，走的更长、更远。 2017-01-10

局领导走访慰问在汉单位离退休职工 　　踏着2017年新年的脚步，湖北局局长、党委书记徐小连，副局长、总工程师、工会主席江振寅及局工会工作人员组成的慰问组，于1月4日－1月5日深入在汉单位离休老领导、困难职工及行动不便的退休职工家中开展“两节”慰问活动，在寒冷的冬季送去湖北局大家庭的关怀与温暖。   　　徐小连一行每到一户，首先代表局党政给老同志们拜早年，预祝他们身体健康、新春快乐！并热情与老同志拉家常，详细询问他们的身体状况，倾听他们的心声，深入了解他们在生活中遇到的困难和问题，并将老同志们2016年工资增涨补发到位的喜讯传递他们。当看到年满86岁的离休老干部刘金璞身体健康、笑声朗朗，他高兴地说：老领导为湖北局的发展 2017-01-10

勘查院赣丰地1井顺利通过开孔验收 　　2017年1月4日，南京地质调查中心领导及石油专家一行，对我局勘查院实施的“2016年度江西丰城地区赣丰地1井钻探工程”进行了开工验收。验收专家组听取了勘查院项目部的汇报后，随后到现场检查了施工人员持证情况，井口安装质量，HSE工作情况、各项应急预案，各项安防、气防设施准备到位情况等。通过现场检查，专家组对勘查院完成的各项准备工作表示高度肯定和赞扬，现场签发了开钻指令，并对下一步钻探施工过程中需要注意的问题与院项目部交换了意见并提出建议。 　　赣丰地1井是南京地质调查中心页岩气战略选区在南方页岩气基础地质调查工程中的重要地质调查井，设计井深1500米，通过钻探获取相关页岩气评价参数 2017-01-06

一八二队召开质量管理工作座谈会                 12月29日上午，一八二队召开质量管理工作座谈会，局总工程师、副局长江振寅带领地质科技部相关人员参加会议。 　　座谈会，一八二队队长、总工程师王作华汇报了队近几年在质量管理、人才队伍建设方面所做的工作及取得的成绩、存在的不足。与会技术人员纷纷结合自身工作畅谈体会，对全队质量管理工作提出了许多好的意见和建议，归纳起来主要有：一是要加强人才队伍梯队建设，确保事业后继有人；二是多举办有针对性的技术人员、项目经理和钻机机长业务培训，提高质量管理能力；三是搭建技术人员交流平台，取长补短；四是关心技术人员的工作和生活，在职称晋升、学历深造、工资待遇等方面给予相关鼓 2017-01-06