2015年6月29日上午，基础公司在七楼会议室进行机构改革新任部门负责人集体廉政谈话，局党委副书记、纪委书记龙元清到会指导并讲话。

　　会上，公司党委书记王利平宣读了各部门负责人聘任通知。

　　公司总经理李瑞华对新任部门负责人提出三点要求：一是坚持习近平总书记“好干部”标准，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；二是在新常态下，能吃苦，能弯下腰，低下头，善于学习，提高工作效率和水平，保持经营利润不下滑并实现增长；三是带好队伍，培养各部门下属员工专业水平、管理水平和办事能力。

　　王利平对新任部门负责人进行集体廉政谈话，提出五点要求。一要提高思想境界，勇于开拓创新。要始终把提高科学的发展、追求集约增长的管理、勇于突破的创新和协调共赢的和谐作为事业发展和个人发展的价值取向。二要认真践行宗旨，密切干群关系。能够被选拔到公司中层干部岗位，职工群众拥护是重要基础，要以勤政为民的实际行动赢得公司干部职工的尊重和信任。三要充分发扬民主，团结协作共事。担任部门正、副职的同志要维护同事间的团结，彼此尊重，加强协作和沟通。四要自觉勤奋学习，增强领导能力。要把学习作为终身追求，不断拓宽视野，把学习的成果及时转化为领导能力、创新能力和发展能力。五要保持清正廉洁，树立良好形象。要按照“三严三实”要求，不辱使命，不负重托，加强党性修养，做到一身正气，一尘不染。

　　龙元清在集体谈话中指出，基础公司对新选拔的中层干部进行任前集体廉政谈话，体现了公司领导对廉政建设的重视。结合当前的工作，他谈了五个方面意见：

　　一是充分认识政治新常态。十八大以来，中央抓党风廉政建设力度空前，前所未有，没有句号，只有逗号。不仅要认清形势，更要适应新常态，特别是党员干部，不能顶风违纪，不能心存侥幸。

　　二是抓好“三严三实”专题教育。在今年6月到年底开展的“三严三实”专题教育中，要把自己摆进去，要突出“严”和“实”两个字，着重从做人做事两方面剖析和提高，要把握“老实人”和“老好人”的区别。

　　三是反“四风”要持之以恒。不能搞形式主义，中央政治局刚审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，强调的是“能下”，要把“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”坚决进行组织调整，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境。

　　四是继续深入落实好中央八项规定精神。省纪委前阶段主要从公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款娱乐、办公用房、公车配备、违规发放津补贴查等七个方面对省属国有企业进行全面检查，现在又下发了关于加强“四项”专项整治的工作通知，基层公司要抓好工作落实，要高度重视，不要以小失大。

　　五是加强纪律建设。纪律严于法律，纪委要把执纪挺在前面，平时要严管，要抓纪律，讲规矩，组织不能涣散，管理不能松懈，否则工作难以推动。

　　公司领导、新受聘在本部的部门正、副主任以及员工共18人参加了会议。