我局党委在专题民主生活会召开后，集中精力抓整改落实，针对在教育实践活动搜集汇总的98条群众意见建议，把重点放在改进作风、为民服务和解决实际问题上，将所取得的共识转化为具体行动，抓好“实践”。

　　一是进行责任分工突出“明”。局党委，汇总的意见建议进行反复梳理，明确整改方向和重点，在不露掉每一条意见建议的同时，做到整改重点突出和可行。经过排查在边学边改中已完成的内容，对剩下的再次进行集中汇总，逐条商讨整改初步方案。坚持领导带头抓整改，按照“谁主管、谁负责”的原则，进行明确分工，落实到局党委每名成员和相关部门名下，要求统筹兼顾、重点突破；实事求是、注重实效。

　　二是聚焦作风建设突出“实”。局党委把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，在整改中突出解决“四风”问题，从具体事做起，实实在在努力树立干部清廉务实的良好形象。在制订出台了《局党委落实八项规定的实施细则》、《开展八项规定贯彻落实情况监督检查的实施方案》的基础上，又出台了领导干部和机关工作人员的“七条具体规定”；中秋、国庆到来之前，及时下文重申了“六个不准”，做到廉洁自律过“双节”；对全局公务用车按标准进行了全面而细致的清理，对不符合规定要求的进行了整改；将领导人员办公室摆放的兄弟单位赠送的各类纪念品全部搬到了单位公共场所；新出台了《单位负责人职务消费管理》、《机关公务用车管理》、《业务招待费管理》三项暂行办法和《车辆购置暂行规定》，从制度关口扼制“四风”，形成常态和长效。

　　三是围绕民生实事突出“快”。局各级党委在活动期间边学边改，无论大事小事，能改马上改，做到了整改效果近期可见。教育实践活动启动当月，局各单位均出台新的工资发放办法，结合本单位效益提高了在职人员的月效益工资水平，根据政策适当调整了正式在岗在职职工的住房公积金和住房提租补贴标准；全局基地加大建设步伐，三个地质队均进一步改善职工居住条件，大力兴建职工住宅，局规划建设的东湖高新技术开区办公基地前期工作也加紧了推进计划；局一八二队争取黄石下陆区人民政府投入50万元，完成队生活区主排洪港改造工程，一举解决了这个突出的民生难题。基础公司江夏分公司调整了部分人员公积金缴纳标准；根据局机关绝大多数职工意见，改变了午餐和交通补助发放办法，并且进行了适当调涨。

　　下一步，各责任人将进一步完善整改方案，明确工作目标、方法步骤、时限要求和具体措施。坚持开门整改，接受群众监督。以求真务实的作风，一件一件抓好落实，一步一个脚印把湖北局各项事业向前推进。（任慧芳）