我局党委中心组在党的群众路线教育实践活动第一阶段，先后组织四次集中理论学习，局领导班子成员带队成立五个调研组，分赴各基层单位和施工现场进行座谈，广大征求意见和建议。在加深对党的群众路线理论认识的基础上，结合本单位实际，以党的群众路线和群众观点指导改革、发展、民生各项工作，实现了理论探索和工作实践两手抓、两促进。

　　一、坚持把加快发展作为实践群众路线的本质要求。我局当前的主要矛盾是职工群众日益增长的物质文化生活需要同湖北局相对滞后的经济发展之间的矛盾，这个相对滞后既体现在与全国煤炭地质单位相比，也体现在与属地一些同行单位相比；既体现在经济发展上，也体现职工收入的增长上。职工的需求、职工愿望、职工的利益、职工的诉求只有通过发展来解决和实现。实践群众路线要落实到一心一意谋发展、最终落实到提高职工待遇的具体行动上。局领导班子坚持牢牢把握发展第一要务，思发展、谋发展，抓经营、跑市场。今年1-7月份，累计完成经营收入34552万元，同比增长16.2%，实现利润2054万元，增长16.6%。在宏观经济全面减速、行业发展处于低谷、总局系统经济增长放缓的情况下，实现了时间过半，完成任务过半目标。

　　二、坚持把富民强局战略作为实践群众路线的战略举措。近几年，局领导班子把富民强局作为核心发展理念，引起局广大干部职工的共鸣。只有坚持富民政策，广大职工才会认同湖北局、认可局新一届领导班子，才会支持拥护局推进的各项改革发展措施，更能积极参与到局的经济建设之中。强局为富民提供物质基础，更为长期富民提供平台；富民政策为强局提供强大动力，增添新的活力。局新一届领导班子任职以来，职工人均年收入由2009年的3.1万元增长到2012年的5.01万元,年均增长20.53%。从2013年8月开始，在岗职工月工资又进行了较大幅度调升。

　　三、坚持把关心职工、解决民生问题作为实践群众路线的基本方法。坚持群众观点，首先在思想上要尊重职工，让职工有尊严的工作，有尊严的生活，不能因为职工有某方面的弱点和不足，就轻视职工、冷落职工。要从感情上贴近职工，关心职工需求，解决职工的困难。只有组织上关心职工，职工才会真正融入企业；只有领导关心职工的小事，职工才会主动谋划单位的大事。要更加注重民生问题的解决，让发展的成果惠及职工，只有为职工的利益谋发展，职工才会自觉地为发展作贡献。近几年，局属各单位纷纷开展“家有一老，如获一宝”、“关爱空巢老人”、“关爱农民工”、“慈善一日捐”等职工慈善活动，关心帮扶弱势群体。为了改善局队职工工作生活环境，近几年，局属三个队基地共建设职工集资经济适用房352套共36160多平方米。截止7月份，局物测队棚户区改造项目已开工建设，一八二队棚户区改造已着手实施基础部分施工前期工作，一二五队拟在开发区实施的地质勘探设备生产及研发基地项目正在进行方案报批工作。局付家坡基地改造进入拆迁阶段，绝大部分职工已签订拆迁协议，住房条件相对改善。局规划建设的东湖高新技术开区办公基地的前期调研工作也取得重要进展。

　　四、坚持把用人公正、分配公平作为实践群众路线的两大基石。我局2011年通过内部竞争上岗提拔了一批中层干部，并明确规定局管干部提拔原则上要进行公开竞争上岗，这样做的目的就是要建立一个公开、公平、公正的用人机制和用人导向。收入分配关系职工的核心利益，分配不公必然导致人心涣散，队伍不稳。09年以来，为解决离退休人员津补贴等遗留问题累计投入费用4341万元。今年上半年，在上级的关心支持下，最终圆满解决了退休人员归并津补贴问题，广大离退休人员了结了多年的夙愿。群众路线教育实践活动期间，局出台新的工资发放办法，在确保效益和年度任务完成的前提下，适当提高在职在岗人员的月工资水平，以解决部分困难职工特别是年轻职工的月工资偏低的问题。

　　五、坚持把领导干部坚持以身作则、发挥模范带头作用作为实践群众中线的突出重点。打铁先得自身硬。“上贪则下赃，上廉则下洁，上行则下效。”领导干部要求别人做到的自己首先必须做到，要求别人不做的自己坚决不能做。职工不仅听你说什么，更加关注你在做什么。领导干部以身作则，率先垂范，本身就是最好的教育。中央“八项”规定下发以来，我局根据总局党委统一要求，先后制定了《局党委落实八项规定的实施细则》和《开展八项规定贯彻落实情况监督检查的实施方案》。教育实践活动期间，又出台了针对领导干部的七条具体规定。据统计，局今年上半年，全局负责人职务消费、会议费、业务招待费、办公费等各项非经营性支出同比均有较大幅度减少。

　　六、坚持把两手抓、两不误、两促进作为开展教育实践活动的基本原则和方法。由于煤炭和资源市场的持续疲软，局2013年保增的任务非常艰巨。在搞好半年工作总结、查找不足的同时，局及时召开半年经济运行分析会议，研究制定下半年工作思路和措施，确保全年工作任务圆满完成。在深入扎实开展教育实践活动的同时，我局将继续坚定不移地推动“地质立局、矿业富局、人才强局、实干兴局”战略和富民强局目标实现，进一步加大市场开拓力度，加快培育新的经济增长点，加强人才队伍建设，积极推动基地建设，加强经营风险控制，抓好安全生产工作。

　　随着我局教育实践活动的逐步深入开展，将真正使各级领导干部的思想有触动，作风有转变，形象有提升，汇聚正能量，激发新热情，推进我局进一步深化改革、加快发展、改善民生。

　　（龙元清）