在深入开展党的群众路线教育实践活动第一阶段，局党委坚持边学习边查找边整改的工作思路，突出抓好处级以上领导班子和班子成员作风转变这一重点，采取具体措施改善职工工作生活待遇，使干部作风初步转变，职工得到看得见的实惠。

　　一、领导班子和班子成员强力执行七条规定

　　在集中组织学习辅导、提高思想认识，开门查找问题、明确整改方向的基础上，局党委结合学习贯彻中央“八项”规定和中纪委关于违反“八项”规定典型案例的通报，针对局及所属单位领导班子和班子成员制定了七条具体规定：一是不得违规公款吃喝，局内各单位、机关各部门、机关部门与各单位之间，不得相互公款宴请；公务接待要尽量减少陪餐人员。二是工作日中午不准喝酒（含红酒、啤酒）。确因工作需要喝酒的，机关部门人员要向局办公室请示报告；局领导班子成员要向局长请示报告。三是局领导、局机关工作人员到基层单位，不得安排参加公款娱乐活动，不得收授礼品。违反规定的对基层接待单位和局工作人员均要追究责任。四是不得借开会、培训、考察名义公款旅游。不得借组织活动名义组织公款旅游和娱乐活动。五是领导班子成员不得借各类婚丧、乔迁、考学、生日等红白喜事大办宴席，收受礼金。领导班子成员非特殊情况不参加所在单位员工的各类宴请，不作为领导佳宾出席讲话。六是不得违规购车，超标准购车，违规装修办公室，不得安排公车办理个人或家属、亲友事项。七是不得借节假日乱发物资补助，不得违规发放津补贴。

　　二、加快推进五项惠民措施

　　一是加快基地建设，改善工作生活环境。物测队棚户区改造项目已开工建设，一八二队棚户区改造已着手实施基础部分施工前期工作，一二五队拟在开发区实施的地质勘探设备生产及研发基地项目正在进行方案报批工作。局付家坡基地改造进入拆迁阶段，绝大部分职工已签订拆迁协议，住房条件相对改善。局规划建设的东湖高新技术开区办公基地前期工作正在加紧推进。

　　二是深入基层送清凉。7月以来，湖北省大部分地区气温持续偏高，多地高温日数排历史同期第一位，甚至突破历史极值。为了搞好夏季生产和职工防暑降温工作，局主要领导和班子成员带队，带着矿泉水、绿豆、食用油、金银花露、西瓜等防暑降温用品和慰问金，深入野外施工一线，开展送清凉活动。活动期间，共走访生产施工工作现场16个，慰问职工214人。

　　三是根据效益情况，提高在职人员月工资水平。为解决随着物价上涨后，部分职工特别是年轻职工月收放水平偏低、生活困难较为困难的问题，局研究决定从今年8月1日起，根据各单位效益情况，提高了在职人员的月效益工资水平。

　　四是调整住房公积金和住房补贴标准。从今年8月起，根据地方政策标准和要求，适当调整了正式在岗在职职工的住房公积金和住房提租补贴标准。

　　五是根据职工建议，改革误餐补助和交通补助发放办法。按照教育实践活动能整改的马上整改的要求，根据局机关绝大多数职工意见，改发放餐票、固定点就餐的办法为发放现金补助、灵活安排就餐的办法，受到职工普遍欢迎。对局在汉单位工作人员上下班市内交通补助进行了适当调整。

　　下一阶段，局党委将根据第一阶段征求到的各方面意见和建议89条，结合局班子成员的检查对照材料，深入剖析，逐一研究，按照解释说明、明确努力方向、制定具体整改措施的思路分别拿出处理意见，为整改落实打好坚实基础。（龙元清）