湖北局2010年党委重点工作

一、继续深入学习实践科学发展观，加强领导干部和党员理论武装工作。

1、全面贯彻落实科学发展观，对照《整改方案》的要求，完成应完成的整改项目。

 2、继续抓好党委中心组的理论学习。打造学习型组织，创建学习型领导班子。

二、继续探索新形势下党组织充分发挥政治核心作用的领导体制和工作机制。

1、加强党的组织建设，逐步完善经营实体、基地的党群组织机构和运行机制，配齐相关人员，明确工作职责。组织开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。举办一期三级单位党员领导干部和基层党支部书记培训班。

2、加强党员教育管理工作。“七一”前夕表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。重点抓好在生产和工作第一线、高知识群体和青年中发展党员工作。

三、坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者相结合，加强干部和人才队伍建设。

1、继续深化“四好’领导班子创建活动，开展湖北局“四好领导班子”的考核评比工作。加强和改进干部的选拔任用工作。加强后备干部培养，建立后备干部动态管理制度。

2、加强党的作风建设，营造干事创业氛围。

四、抓好宣传思想工作，营造良好的舆论环境。

1、加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确对待自己、他人和社会，把注意力汇聚到一心一意谋发展上来。

2、加强宣传报道工作，加强宣传干部和通讯员队伍建设，进一步完善宣传网络建设。

3、继续推进企业文化建设。逐步落实总局标识的推广应用工作。推出湖北局核心价值观。

五、推进反腐倡廉建设，提供科学监督。

1、以贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为抓手，规范领导从业行为和职务消费。

2、加强党的制度建设，完善激励制约机制。

六、加强群团工作，为改革发展营造和谐稳定氛围。

1、推进工会组织建设和职代会制度建设，进一步规范和落实职代会职权。筹备开展“卡拉0K”演唱比赛活动。

2、进一步加强党建带团建工作。

3、不断完善稳定工作责任制，加强信访稳定工作。严格按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，完善信访稳定工作责任制。