湖北煤炭地质局争创“四强”党组织活动方案

根据《湖北煤炭地质局关于深入开展创先争优活动的实施方案》总体安排，以“五个基本”、“七个体系”建设为重点内容，深入开展争创“四强”党组织活动。

一、健全基本组织

对我局企业化改革后的机构设置和运行情况进行深入调研，在些基础上，健全基层党组织机构：一是健全完善队党委、纪委设置，充实党委、纪委班子；二是结合基层党支部的换届改选工作，优化调整支部设置，配齐配强支委班子；三是基础公司、勘查院等企业，根据工作需要，明确党建工作部门和岗位设置；四是进一步理顺党建工作运行机制，增强工作的有效性。（7月份组织调研，8月底前出台方案，9月底前完成组织机构的调整工作）

二、建强基本队伍

1、继续深入开展“四好”领导班子创建活动，在健全组织机构的基础上，修订完善“四好班子”考核办法，加强所属单位领导班子的干部考核工作。（10月份完成考核办法修订工作，年底组织干部考核工作）

2、提高基层党务工作者的综合素质和工作水平，举办一期纪委书记和党支部书记培训班。（8月份完成）

3、加强后备干部队伍建设，制定出台局后备干部的培养管理办法，按组织程序发现选拔一批后备干部队伍，实行动态管理。（7月份出台后备干部管理办法，年底前选拔出一批后备干部）研究制定《湖北煤炭地质局2010—2012年人才发展规划》。（8月份完成）

4、加强党员队伍建设，扎实开展创建党员先锋岗活动，重视做好在生产一线和优秀职工中发展党员工作。（党员先锋活动内容、时间另行安排）

三、开展基本活动

1、健全基层党的组织生活，规范“三会一课”制度，对全局各基层党支部“三会一课”制度执行情况进行一次检查和指导。（各单位今年底前制定完善“三会一课”制度，明年6月前完成对各单位执行制度情况的检查）    

2、开展一次基层党支部书记讲党课比赛活动。（明年6月份完成）

3、各基层党支部除按要求开展好组织生活会、党员民主评议、党员理论学习、党员谈心、困难党员慰问等例行活动外，要围绕单位中心工作，每年开展1-2次主题实践活动，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。（各基层党支部要每年初向上级党组织上报主题实践活动计划，上级党组织负责督促落实）

四、完善基本制度

各直属单位党委、总支，要结合单位实际，重点建立健全中心组学习制度、民主生活会制度、“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制、维稳信访工作制度、厂务公开民主管理制度等，局要对各单位制度的制定和实施情况进行一次专项检查。（从今年下半年到明年上半年，完成上述制度的制定或修改完善，明年6月份组织检查）

五、落实基本保障

1、健全组织机构，党委（总支、支部）、纪委班子要配齐，部门工作机构及职能要明确。（今年9月底前完成）

2、配备必要人员，各单位要明确设置党务、宣传、组织、纪检、工会、信访等工作岗位，根据需要配备专兼职人员，并制订修改完善相应岗位职责。（今年9月底前完成）

3、落实活动阵地，要充分发挥利用总局和省局现有媒体，有条件的单位要编辑简报、设立宣传栏﹑内部网站，建设党员活动室。（各单位根据情况于明年6月底前完成）  

4、保障工作经费，各单位党组织活动经费列入单位年度预算，从管理费中列支。（各单位每年初上报党组织活动经费预算，年底上报经费使用情况报告）

通过推进“五个基本”建设，加强基层党组织“七个体系”建设：

一是通过健全组织机构设置，理顺工作体制和机制，加强组织领导体系建设。

二是通过党员先锋活动、党组织慰问困难职工、联系群众等途径，加强党组织服务群众体系建设。

三是通过建立宣传工作网络，建立网站、宣传栏、党员活动室，开展党员学习教育活动，加强宣传教育体系建设。

四是通过完善“三重一大”决策制度，规范职代会制度，加强民主管理体系建设。

五是通过建立维稳信访工作责任制，定期开展矛盾纠纷化解排查，领导人员定期下访和主动接访，多渠道解决离退休人员和待岗内退职工的生活困难，加强和谐稳定体系建设。

六是通过大力表彰在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，加强党员激励保障体系建设。

七是通过开展“四好班子”考核，党员廉政建设责任制考核，“三重一大”制度、中心组学习制度、“三会一课”制度等制度的检查考评，加强党内考核评价体系建设。

湖北煤炭地质局争创“党员先锋岗”活动方案

根据《湖北煤炭地质局关于深入开展创先争优活动的实施方案》总体安排，围绕局党委争创“四优”共产党员的目标要求，以创建“党员先锋岗”为主要载体开展活动，不断提升全局共产党员的政治素质、业务水平和岗位技能。为我局各项工作又好又快科学发展提供坚强的思想基础和组织保障。

一、争创“党员先锋岗”（四个环节）

1、分类设岗。根据党员所在生产、经营和管理岗位实际，分类设置党员先锋岗，明确岗位要求。采取党员申报、民主讨论、组织认定的程序，为同一岗位、工种党员确定一个党员先锋岗。（9月底完成设岗工作，组织党员结合实际制定创建党员先锋岗的具体计划。注重征求党员意愿，利于党员发挥作用。）

2、公示明岗。采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，向群众公开党员先锋岗的具体标准和要求，接受群众监督。（10月中旬前完成，组织党员作出公开承诺，把岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份。）

3、实践履岗。引导党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。（对于党员履岗情况，明年“七一”前夕，以支部专题扩大组织生活会的形式进行讲评，邀请职工群众代表旁听和参与评价。讲评程序为：党员个人述岗自评、群众民意测评、党支部综合评定。支部讲评工作要作好记录，建立规范的档案。）

4、考核评岗。将党员述职与民主评议党员、年度工作考核相结合，表彰先进，鞭策后进，形成“比、学、赶、超”氛围，激励广大党员发挥表率作用。（11月底前，各单位结合实际，制订出台党员先锋岗考核评价办法。明、后年6月底前，分别就党员先锋岗开展情况向局党委上报专题工作报告。局党委将适时对此进行考核。）

二、开展系列主题活动（三个活动）

1、争做“学习型党员”，倡导终生学习、终身进步。在开展好政治理论学习，提高政治觉悟和素养，永葆党员先进性的同时，进一步加大党员岗位业务技能学习、培训，不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。（明年年初，启动开展每年“读一本好书”活动，各基层党组织可以结合党员工作实际指定部分参考书目，开展必要的学习指导，时机成熟时可开展学习报告会、读书演讲赛、技能比武等活动，努力在全局范围内形成良好的学习风气和浓厚的业务争优氛围。

2、集思广益、谏言献策。充分调动党员投身单位改革发展工作的积极性，增强其责任感，在单位内广泛征集意见和建议，开展“我为单位献一策”活动。（明年5月底前完成，对于在活动中征集到的具有突出价值、推广意义的建议，可推荐上报至局活动领导小组办公室。）

3、践行宗旨。切实为职工群众办好事、办实事，在党员队伍中开展“结对帮扶”活动，为困难职工群众办实事、解难事、做好事，力求将各种不稳定因素化解在初始阶段，促进党群、干群和谐，为构建和谐稳定之湖北局尽应有之责。（各单位明年6月底前拿出具体可行方案并着手实施。）

三、提升党员三个意识（各单位结合实际，自行安排活动计划，明年9月前，上报活动总结）

1、加强党性意识。重视党员理论培训，采取支部集中学、班组集体学和个人自学相结合的方式，提高党员的政治理论水平和政策执行能力。通过开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、爱党演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，提高党员的党性意识。同时可结合新时期公民道德建设的要求，深入开展以“爱国、守法、诚信、知礼”为主题的诚信守法教育，提高党员的道德水准。

     2、激发先锋意识。突出党员岗位技能培训，通过创建学习型党组织、上安全党课、上技术党课、组织技术攻关、开展技术练兵等形式，把单位发展中的重点、难点课题攻关作为党员主题活动的主要内容，打造一批岗位技能高、工作业绩优的党员队伍。

3、增强责任意识。开展“当初入党为什么、如今在岗干什么、我为单位留什么”大讨论活动，教育引导党员积极为单位发展做贡献，提高党员的主人翁意识。围绕“理想信念在不在、宗旨意识强不强、岗位技能精不精、自我约束严不严”等主题，组织党员开展党性分析，增强党员责任意识。