为认真贯彻落实好《湖北省国有企业开展廉洁风险防控工作的意见》及五个配套制度，我局近日对在全局范围内推进廉洁风险防控工作作了安排部署：

第一阶段：动员部署（2010年8月）。成立工作专班，制定落实方案，通过集中学习部署，广泛宣传动员，周密安排。

第二阶段：排查廉洁风险（2010年9月至11月）。要求各单位组织查找廉洁防控风险点，纪检监察、审计、财务等部门及各单位班子成员，结合岗位实际，重点围绕合同管理、财务资金管理、人事用工分配、“三重一大”决策、厂务公开民主管理、物质采购、领导职务消费等方面查找潜在的风险点和管理薄弱环节。各单位排查出的风险点经群众评议、征求意见和组织审查后，以书面形式报局纪委办。

第三阶段：制定防范措施（2010年12月至2011年5月）。针对第二阶段排查出的廉洁防控风险点，各单位要认真分析廉洁风险发生的原因、形式和规律，在此基础上组织相关岗位、部门分别从加强教育、明晰职责、规范流程、完善制度、强化监督等方面制定防范措施。防范措施、制定的相关制度经征求意见、组织审查后和公示后，形成书面材料报局纪委办。

第四阶段：检查验收评估（2011年6月）。各单位要建立完善激励约束机制，将相关人员实施廉洁风险防控情况纳入党风廉政建设责任制或经营管理绩效考评体系。各单位防控工作总结报告报送局纪委办，纪委将于2011年6月对各单位开展廉洁风险防控工作情况进行检查验收。