11月1至6日,我局根据党的基层组织建设年要求及局党委安排,派出检查组,对局属4个党委、2个党总支所属的17个在职党支部进行了考评。通过听、查、看的方式,从基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好5个方面进行了综合评分,并现场点评了各支部的亮点和不足。根据得分情况,全局12个党支部定为一级,5个党支部定为二级。下一步将对党支部建设中的亮点进行推广宣传,督促二级党支部进行有针对性的整改,努力实现晋级,同时积极探索经营单位人员高度分散流动的党支部工作方法,提高党支部工作水平。
近年来,我局将企业目标管理法引入党建工作,在去年出台《湖北局基层党委建设工作考评项目》的基础上,今年又出台了《基层党支部建设工作考评项目》,明确了党支部建设中组织、思想、活动等50条具体考核内容,每项指标有打分标准,达标不达标、先进不先进,分数来“说话”,“软”指标变成了“硬”任务。同时,为规范党的活动档案记录,保持支部工作的连续性和稳定性,局政工部还编写了《湖北局党支部工作手册》,内载党员的信息资料、“三会一课”记录、民主评议记录,党员发展工作等,一册在手,不但为支部考评提供了统一的原始依据,更对支部对标定位,达标创先起到了指导作用。
(任慧芳)
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