党群工作
我局2009年度“创新思维,创造性地工作”职工劳动竞赛评比结果揭晓    根据鄂煤地发[2008]18号及鄂煤地工[2009]17号文件精神,经各单位工会、分工会推荐,局创新活动领导小组评定,局工会决定对基础公司黄石分公司等10个创新项目进行表彰,名单如下: 技术创新奖 一等奖:基础公司黄石分公司“武汉市新港金口港区重件多用码头工程水工建筑物”项目 二等奖:基础公司宜昌分公司“宜昌万达广场基坑支护工程”项目 二等奖:勘查院“崇阳县石坳金矿区石煤钒矿探、采、选一体化初步研究”项目 三等奖:勘查院“绳索取芯液动冲击回转钻进工艺应用研究”项目 三等奖:金美地源XHP-900WCAT空压机配套改造项目   工作创新奖 一等奖:125队财务科成功退税项目 二等奖: 2010-02-08
我局工会喜获一级企业工会荣誉称号 日前,在湖北省轻纺燃化烟草财贸工会召开的2010年工会工作会议上,我局工会喜获湖北省总工会授予的《湖北省企业工会工作规范化建议标准》一级企业工会荣誉称号。 为贯彻落实《企业工会工作条例》,进一步提高企业工会工作水平,湖北省总工会于2007年制定了《湖北省企业工会工作规范化建设标准(试行)的实施意见》。做为省总指定的规范化建设单位,我局工会积极响应省总号召,在局党政的大力支持下,围绕标准积极开展工会规范化建设达标工作,完善组织建设、健全规章制度、落实各项职责、积极开展活动,认真维护职工的合法权益,并引导职工为全局的发展稳定建功立业,工会工作得到上级工会组织肯定,一次通过验收。 企业工会规范 2010-01-29
局工会召开全体委员会议 1月20日下午,局工会召开全体委员会议,通报了省轻纺燃化烟草财贸工会2010年工作会议精神,总结了局2009年工会工作情况,讨论拟定了局2010年工会工作重点。局经费审查委员会对2009年局工会财务经费收支情况进行了审查。     局党委书记、工会主席刘占库出席会议并作重要讲话。     他说:局工会2009年被省总工会批准为企业工会工作标准化建设“一级达标单位”,应该祝贺。这是局党政领导的大力支持和局属各基层单位工会同志以及全体会员艰苦努力的结果。同时也必须清醒认识到,我们的工会工作与上级 2010-01-29
我局2009年度离退休人员“三星”评比结果揭晓     2009年度全局离退休职工“贡献之星”、“和睦之星”、“健康之星”的评比经各单位层层筛选,报局党委通过审定,共有21名离退休人员获此殊荣,他们是: 贡献之星:田会昌  王育学  董雨荃  王福经   何庆玉  郭龙华  王振甫 和睦之星:霍国武  郑福俊  林正萍  喻国斌   张志明  段世恩  苏慧心 健康之星:张文立  李  超  陈国忠  刘玉轩   窦瑞均  陈光弟  刘金璞                                                             (杨成梅)  2010-01-12
我局党内年报工作获表彰   我局在2008年度党内统计年报工作中因成绩突出,被省国资委评为“全优报表”企业,李非被评为2008年度党内统计工作先进个人。                                                                                          (张 涛) 2009-12-30
我局2009年两个基层单位评为市级“工人先锋号”           2009年,局、队工会紧紧围绕企业生产经营中心,广泛开展以“创新思维,创造性的工作”为主题,以提升职工素质,提高工作效率为重点,以创一流工作、一流业绩、一流服务、一流团队为主要内容的“工人先锋号”创建活动,坚持把创建活动与技术创新、管理创新、服务创新、产品创新结合起来,与提高产品质量、节能减排、安全生产结合起来,激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流,充分展示工人阶级在推进经济社会发展中的主力军作用和主人翁风采。我局宜昌基础分公司援几内亚体育项目部、宜昌勘查分院周俊岭机组两个基层单位被授予宜昌市“工人先锋号”称号。                       2009-12-30
我局学习实践科学发展观活动整改落实认真回头看   近日,我局党委对学习实践活动整改落实后期情况进行了认真梳理和检查,推动了整改落实工作查漏补缺、取得实效、取信于民。 一、加强组织领导,确保整改工作落到实处 我局领导班子高度重视整改落实后续工作,将此作为凝聚人心、取信于民的一项重要工作,根据整改落实方案中提出的任务目标、时间进度,强化整改落实工作的组织领导,建立了由局党委书记亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制;建立了各部门负责对本部门承担的整改任务落实担当“一抓到底”的抓落实制度,保证按时间和进度落实整改方案中的每条事项。并根据问题的难易程度细化分解,责任到人,每半月汇报一次落实情况,保证了对落实工作的督促 2009-12-30
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