[贯彻三会]基础公司提升资质 防范风险 合力实干 稳步发展 基础公司召开了简洁、务实，体现“实干之风”的局“三会”贯彻会，讨论明确了2013年工作思路，安排部署了主要工作内容。     一、在发展战略上，继续遵循“强资质、树品牌、扩规模、增效益”12字发展方针。一是抓好“工勘综甲”资质的审核换证和“地灾设计”资质的升级工作；二是促进经营业务向勘察设计型和施工管理型方向转化。 二、在内部管理上，以落实QEO体系标准为基础，进一步充实和完善各项内控制度。一是严格规范项目经理执业行为，强化团队建设，细化考核、优胜劣汰，确保公司良好的市场形象；二是将质量、安全、市场行为、税务票据、财务进账等细化为指标，加强全面风险防控，做到对各类风险的可预测、可控制、可 2013-03-17

我局职工两创新项目在宜昌市职工技术创新成果评选中获奖 近日，在湖北省宜昌市第三届职工技术创新成果奖评选活动中，我局勘查院宜昌分院职工曲中秋、贾毅、魏荣立的“轻便高效泥浆搅拌机改造”创新项目和基础公司宜昌分公司职工熊昌银、李瑞华、毕继庚、毕涛、易永东的“止水帷幕组合工法”创新项目分别获得宜昌市职工技术创新成果三等奖。宜昌市职工技术创新成果奖评选活动由市总工会、市科学技术局联合主办，每两年一次。 近年来，我局各级工会深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全局中心工作，激励职工开展技术技能比赛，围绕生产一线技术改造、技术发明、经营管理等方面，充分调动广大职工的积极性和创造性，深入开展职工技术创新活动，为我局的转型升级、科学发展起到了积极推动作用。 （董 2013-03-14

[贯彻三会]勘查院贯彻“三会”有措施有保障 根据局长报告精神，2013年勘查院将围绕局确定的工作方针逐步逐项抓落实。 驻乌鲁木齐办事处在继续扩大北方市场的同时，将人才队伍建设放到突出的位置上来，以项目培养人才，为全院的长远发展培养专业技术人才队伍；宜昌分院今年开局较好，任务饱满，要做好组织施工工作，争取创造优良的经济效益；江夏分院今年将探索物探工作管理新模式，以调动技术人员经营积极性，做大做强物探业务；院本部要积极申报各级地勘基金项目、风险勘探项目，争取在财政资金项目上有较大突破。 为配合生产经营工作，今年院将落实三方面的保障措施：一是大力引进专业技术人才，做好技术培训工作，储备人才，促进质量工作上新台阶；二是深化分配制度改革，制 2013-03-14

[贯彻三会]一二五队贯彻“三会”明重点 3月7日，一二五队基地召开全体职工大会学习贯彻局“三会”精神。队长、党委书记刘宗领强调，全面完成局工作会制订的工作目标和任务，重点是每个工作岗位的员工尽职尽责，创造性的完成本职工作。2013年重点工作是： 1、做好经济开发区办公楼建设相关工作及机修厂片区开发的前期准备工作。 2、抓好党建工作。以党的十八大精神为指导，认真落实基层组织建设年三年规划，继续加强党员队伍建设，保持党员队伍纯洁性。 3、发挥资质作用。成立地质技术部，协调完善资质管理，提高资质利用效率。争取利用资质，加大市场经营力度，提高相关工程项目的自营比率。 4、增强服务能力。通过对“营改增”相关政策的深入学习和运用，进一步增 2013-03-13

[贯彻三会]一八二队“五项”举措贯彻落实局“三会”精神 围绕局长工作报告提出的“地质立局、矿业富局、人才强局、实干兴局”整体工作部署，一八二队结合本队实际，以“地质立队、技术强队、管理活队、勤俭建队、实干兴队”为主要工作抓手，继续深化企业化改革，以黄石分公司与队整合为契机，发挥整体合力，推动全队各项工作再上新台阶。 （一）积极筹建地质勘查部，今年着手从队伍组建、制度建设、技术培育等方面下功夫，利用现有乙级资质积极开拓市场；同时，积极申报固体勘查、钻探和气体三项甲级资质，争取两至三年内成立队勘查院，成为队上新的经济增长点和发展的又一支撑点。 （二）加强经营管理工作。一是出台《黄石分公司管理手册》，全面规范内部各项管理，重点是加强黄石分公司的项 2013-03-13

[贯彻三会]物测队兴实干之风 年度重点工作定时限 3月4日，物测队基地召开全体中层干部会议，队党委书记、队长刘振河传达了局2013年“三会”局长工作报告，强调要大兴务实之风，提高服务意识，真抓实干。会上刘振河对当前工作进行了统一部署，安全工作要放在首位，除组织一次安全检查外，尽早签订今年的安全责任书。对今年要完成的一系列重点工作，明确责任部门，规定了完成时限。 一是经济适用房工作要加快进度，与之配套的专题职代会要提前准备； 二是84套住宅楼土地证、房产证办理要安排工作推进日程表，上半年必须完成； 三是加快推进西院土地开发工作，门面市场出租要综合考虑土地开发问题； 四是资质升级3月份启动，不得拖沓； 五是为解决东院职工用水问题，落实安置加 2013-03-13

我局30名工人获聘技师岗位         我局在着力提高技能型队伍整体素质的基础上，根据《湖北煤炭地质局工人技师聘任暂行办法》、《关于2012年工人技师职务聘用工作的通知》文件精神，通过局属各单位推荐上报聘任人员名单，局技师聘任工作领导小组办公室审核，经局研究批准，30名工人技师被聘任到相应的岗位。这是我局首次开展技师聘任工作，为我局的人才队伍结构带来了新的活力和变化。（付勇）  2013-03-08