求实  务实  踏实

----记中国煤炭地质总局优秀党务工作者龙元清

龙元清，1992年毕业分配到湖北局一二五队工作， 1992年12月加入中国共产党，现任湖北煤炭地质局政工部主任、纪委副书记、政研会秘书长。作为一名多年的党务工作者，他始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党性为原则，以政治责任感为动力，以高度的责任感和强烈的事业心，恪尽职守、辛勤工作，积极探索和掌握新时期党务工作的新方法，为湖北局的党务工作做出了积极贡献和优异成绩。由于工作突出，先后被授予“湖北省职工思想政治工作先进个人”、“湖北省企业理论学习先进个人”、“中煤地质报优秀通讯员、优秀记者”、“ 中国煤炭经济研究会优秀工作者”、“湖北省国资委优秀共产党员”、“总局维稳信访工作先进个人”等光荣称号。

一、勤于学习，理论水平高

龙元清同志勤学好研，善于思考，坚持保持思维之树常青。他十分注重通过提高自己的政治、业务素质和政策理论水平，担负起新时期党务工作的更高要求。

他坚持大量阅读党的文献，超前学习，学深学透，保持自己思想的先进性，正确把握党和国家的路线、方针、政策，总局和湖北局一系列战略部署，科学把握正确的宣传舆论导向，武装自己、宣传群众，为做好党务工作奠定了深厚的理论功底。其次做到学以致用，使理论在实践中得到进一步升华。近年来，他结合行业发展及自身工作撰写了十多篇经济和政研论文，大部分被有关刊物收录或发表，获得不同层次奖励。其中《关于一二五队产权多元化的思考》获中国煤炭经济研究会优秀调研课题三等奖，《实现分配公平 促进和谐发展》获中国煤炭地质经研会一等奖，《浅议人性化管理的科学内涵》、《关于制度执行难的几点思考》获中国煤炭地质政研会华东中南区一等奖。

二、勤奋敬业，工作能力强

龙元清同志有着丰富的党务工作经验，岗位职责完成好，充分发挥了局党委的助手和参谋作用。

他业务熟练，有极强的系统管理能力。局政工部承担着全局党建的大量事务性工作，琐碎而繁杂，对处室涵盖的组织、纪委、宣传、信访、共青团等所有内容，能做到工作开展有序，忙而不乱。

他善于分析，做到理性开展工作。在近年来湖北局不断深化的改革进程中，面对形形色色的问题与矛盾，他以实事求是、认真细致的态度，理清事物的来龙去脉，以辩证的视角，观察问题、分析问题，解决问题。如在面对局离退休人员对历史遗留问题联名上访事件中，他认真分析了离退休工资执行央地政策差异、局队执行政策差异等引发离退休人员的攀比心理以及职工日益增长的物质文化生活需要同不发达的经济发展水平之间的矛盾等造成老同志的上访，继而有针对性的做耐心细致的思想说服工作，及时缓解了矛盾。

他善于思考，写作水平高。他多年来起草多篇全局性重要文稿。所撰文稿体现的深刻思想、实实在在的内容得到大家一致赞赏。

他善于沟通，协调能力强。不但能通过有效沟通向领导上传工作情况，准确领悟领导意图，对下级下达任务进行安排布置，贯彻执行好上级的要求，同时能与多个职能部门协调配合较好地完成工作任务。

三、求真务实，思想作风优

在龙元清同志的身上，充分体现了一个“实”字，他求实、务实、踏实。在多年的党务工作经历中，他重实际、说实话、办实事、求实效。牢固树立“三员”意识，即做好党建工作的指挥员、战斗员、服务员；做好“三服务”，即为上级党组织服务好，为基层党组织服务好，为党员群众服务好。

他个性稳重，作风踏实，做事干脆利落，具有高度的责任感，用吃苦耐劳的精神，以身作则，严以律己。对工作任务完成及时，经常牺牲大量节假日和业余时间完成大量文稿的写作。

他作风正，品行优，能客观公正进行干部考察，为领导层选人用人提供决策依据。

他为人真诚低调。与同事经常进行思想交流，相互尊重、相互信任、以诚相待，受到大家好评。

他生活俭朴，正确对待权力、金钱、名利，时刻以良好形象作为自己工作、处世的准则，真正做到了自重、自省、自警、自励。多年来，他以身作则，身体力行，率行垂范，带头遵守各项工作纪律和廉洁自律规章制度，做到了拒腐蚀，永不沾，起到了模范作用。

四、开拓进取，工作成绩显

近年来，湖北局党建工作开展稳健有序，为全局的经济发展起到了保驾护航的作用，这其中离不开龙元清同志所付出的汗水，所作出的贡献。

一是当好领导的参谋和助手。他积极开展调研，有针对性的提出解决问题的办法。湖北局事企分体改革后，沿袭了几十年的组织管理体系被打破。为了保证党建工作的有效开展，他广泛进行调查，积极探索企业化整合后党群组织的设置和相关工作方法，向党委提出建议，新成立了两个企业党总支，二级单位全部建立了党组织并配备了党务干部，去年又调整充实了所属三个地质队党委，建立健全了党的基层组织。作为党委秘书，在党员民主生活会中，他紧扣湖北局实际工作和改革发展中干部、群众共同关心的热点、难点、焦点问题,严格按照程序认真收集意见建议，提供给党委和每名成员。

二是抓好专题活动开展。在开展深入贯彻学习科学发展观活动教育和创先争优活动中，他一方面积极参与，按照中央和各级党委的要求，认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会文章、党性分析材料；一方面起草制定开展科学发展观教育和创先争优活动的有关计划、实施方案，组织每一个环节的具体落实，做好学习科学发展观活动教育有关材料的撰写和上报，为湖北局学习实践科学发展观活动取得实实在在的成效和创先争优活动的深入开展贡献了力量。

三是推进企业文化建设。龙元清同志2005至2007年主持工会工作期间，积极开展文明部室创建活动、职工劳动竞赛活动，举办系统内职工篮球赛、羽毛球比赛。职工乒乓球、羽毛球在中国煤炭地质总局组织的职工文体活动比赛中均取得团体前三名的好成绩；以“创新思维创造性地工作”为主题开展了全局职工劳动竞赛；启动了湖北煤炭地质局企业文化建设，起草了《局企业文化建设三年规划》，组织提炼了局精神形态的企业文化理念，为推动湖北局文化建设作出了贡献。

四是结合实效不断创新工作。根据企业化改革后的实际，龙元清同志主持重新修订了党风廉政责任书和相关考核奖惩制度。在党员发展中，侧重把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的党员培养成企业决策层成员，建立了稳定的、质量较高的入党积极分子和党员队伍。局26名中层干部全部为中共党员，成为湖北局发展事业的中流砥柱。

五是重方法，深化思想政治工作。龙元清同志注重运用形式丰富的教育手段，提高党员干部学习教育效果。通过组织党员上党课，参观洪山监狱，进行警示教育;通过组织在汉离退休党员和团员青年参观武昌起义旧址、省博物馆、中国地质大学地质博物馆，洪湖革命根据地等红色教育基地，增强宗旨意识，坚定党的信念。

实践证明，龙元清同志以高度的责任心圆满完成了岗位职责，以优秀的品质、正派的作风、扎实的工作赢得了大家的肯定，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党务工作者。