起 在开拓勇敢承担起党和历史所赋予光荣使命

 

 

    彭国勤，男，1974年正式加入中国共产党，一个有着37年党龄的老党员。2009年初任湖北煤炭地质勘查院院长，在他的带领下，不仅出色地完成了各项任务，经营业绩也不断攀升。两年的时间里，艰苦的努力结出了累累硕果，2009年与上一年相比，经营产值增长16.5%，利润增长31.6%；2010年与上一年相比，经营产值增长10.6%，利润增长60%。2010年初，勘查院获得了总局授予的“四好领导班子先进集体”和“安全生产先进单位”两项荣誉称号。

 

 

一、开拓市场，秉承“大地质、大市场”战略发展

 

 

2009年3月,他担任了勘查院院长职务，上任后的担子并不轻松，金融危机的冲击还没有过去，而经2006年组建并得到快速发展的湖北煤炭地质勘查院，此时也到了一个瓶颈时期：一方面是市场占有份额的不足，另一方面是与一流的企业相比竞争力的明显不强。要解决好企业生存与发展的问题对勘查院的领导来说是不小的压力。

 

 

市场是生存和发展的基础，加快开拓市场力度，抢占市场份额才是企业唯一的出路。为了打开市场，争取更多的市场份额，他身先士卒，跑信息，抓管理，战酷暑，斗严寒，先后跑遍河南、河北、江西、广东、广西、云贵及新疆、宁夏等多个地区，将队伍遍及到全国多个省份，为勘查院坚持“大地质、大市场”的发展思路，创造良好的局面。更是将目光投向了国外市场，第一次承接到国外相关项目，为走出国门迈出了第一步。

 

 

勘查院发挥着地质行业优势，在国家地质项目中获得极大的好评，湖北省恩施州煤炭资源远景调查项目历时两年，从设计到野外施工到报告都获得了专家的肯定。

 

 

勘查院在社会地质项目上也取得很大的突破，从单一的煤田地质勘查发展到钼矿、磷矿、盐矿、石墨矿等多种矿种的综合勘查，向非煤领域迈出了一大步。取得了湖北省崇阳县石坳金矿区石煤钒探矿权，该项目为勘查院及湖北局在矿权运作和资源开发利用的重大突破；宜昌夷陵区花岗岩钼多金属矿勘查，为勘查院从事市场项目及内生矿床、金属矿床的勘查积累了一定的经验，具有开拓性意义；苏家坡矿区磷矿资源勘查又是一个向非煤行业延伸的项目；成功中标山西汾西新阳煤业地面物探工程，是几年来所承担的最大物探项目。2010年取得了监理资质，先后在新疆、山西等地开展了工程项目的监理工作，收到不错的效益，为勘查院的发展又增加了新的经济增长点。

 

 

二、加强管理，齐抓共管出实效

 

 

一方面是外部市场的巩固和扩大，另一方面必须加强内部管理，以适应与日俱进的市场要求，为工程质量做保障。

 

 

先后对多项制度进行制订和完善。加强教育，重视安全管理。人才队伍的建设是企业持续发展的重要实力，他将人才的引进与培养作为勘查院的工作重点。近年来先后引进几十名大中专学生，重视职工科学文化素质的培养和提高，积极组织技术人员参加专业知识学习和新技术、新理论培训活动，对野外一线工人的提高同样不放松，在2009年初举办了机班长培训班，年中更是横跨4个省区，历时1个多月举行了“岗位练兵、技术比武”活动，不仅提升钻探水平，更激发了员工的学习和工作热情。2011年初举办了矿产勘查技术培训班，为全体技术人员增强理论水平提供了平台。

 

 

他以身作则，不仅是为院里定方向的“统帅”，也会是奔波在生产一线的“员工”。因西部资源前景广阔，勘查院总部在新疆成立了驻疆办事处，然而，因多方面原因，钻效上不去成为勘查院在新疆持续发展的难题，为此他深入到施工现场，驻扎在工地，从现场施工到现场管理，从施工人员到技术人员，他不断了解情况，解决现场中的问题，解决员工的困难，不消极不气馁，找问题想办法。通过亲临生产一线掌握的情况，他及时调配人员结构，改变管理方法来适应市场的需求，一段时期下来，钻效得到了极大的提高，队伍精神面貌也焕然一新，改变了以往不良的印象，收到了较好的社会效益和经济效益。

 

 

勘查院总部及各分院分处不同区域，领导班子成员工作场所比较分散，存在整而不合的问题，要促进全院的稳步发展并不容易，他及时与各分院院长交流沟通，制订不同的方案，帮助解决发展中的难题，在艰难中得到了全院的和谐发展。

 

 

三、以身作则，心系群众，践行着共产党的宗旨

 

 

身为一名领导，他一人在外拼搏，长年远离家庭，为湖北煤炭地质事业做着贡献。在荣誉面前他从来不记得自己，任何时候想到都是员工。

 

 

生活中他是心系群众，将员工的困难记在心上。有名员工有段时间身体不好，心情不佳，他便与这位员工谈心，消除他的顾虑，还帮助员工到更适合的岗位，这位员工如今与之前无精打采的形象已判若两人，个人能力也得到了极大提高，为院里的发展多了一员干将。另一名员工离家较远，心理时有纠结，他尽力帮助解决困难，使员工感受到集体的关怀和温暖，精神受到鼓舞，在工作岗位更加努力，兢兢业业，发挥着骨干的作用。还有一些年青人的思想问题和实际困难，他都不遗余力地帮助解决，不能解决的也讲清楚不能解决的原因。使职工的心底是温暖的，精神是饱满的，干劲是十足的。他心系群众和全院的经济发展，一心为公的行为得到全院干部群众的一致好评。

 

 

为了企业的发展，他批评起人来也是毫不留情的。一次有项工作久没做完，他的一顿批评让员工自感羞愧，有人对他不理解，劝他得过且过，甚至于有人认为以他的关系和能力出来自己单干，可以赚取到更丰厚的利益，也少了束缚和压力，可他只是笑笑，仍一如既往地战斗在勘查院各项工作中。两年的拼搏，让他不年轻的身躯显得不是那么挺拔了。他的辛勤付出大家有目共睹，看在眼里，记在心上，他勤奋努力地工作赢得了员工的尊重和爱戴，他的形象在员工心中还是那么高大。

 

 

几十年的风雨，几十年的奋斗，几十年的责任心使命感，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，用不屈的精神书写着人生历程。

                                                    （张秋岳）